La Cosa Más Importante Que Necesita Conocer Sobre La Fabricación Por Contrato: La Gente
A la hora de salir a buscar a un fabricante por contrato, hay varias cosas que debe tener en cuenta, incluyendo la experiencia y la salud financiera de la empresa. También es importante tener en cuenta la plantilla de trabajadores del fabricante.
¿Se preguntarán por qué?
Porque una plantilla de trabajadores con experiencia y estabilidad es la columna vertebral de una empresa dedicada a la fabricación.
Una plantilla de trabajadores con poca rotación es estable
Tener una plantilla con una alta tasa de rotación ocasiona numerosos problemas, incluyendo:
- Baja moral de equipo, lo cual disminuye la productividad y la eficiencia
- Retrasos en la producción debido a interrupciones en el trabajo
- Mayor número de errores y piezas mal construidas
La mejor manera de evitar estos problemas es firmar con un fabricante por contrato que tenga una plantilla de trabajadores estable con una baja rotación. Una plantilla estable con la moral alta funciona como una máquina bien engrasada. Todo es coherente, incluyendo los procesos de fabricación y los productos obtenidos. La calidad de las piezas es constante y los retrasos de producción rara vez ocurren. Se cometen pocos errores y la comunicación es normalmente sólida entre los empleados que llevan años trabajando juntos.
Aunque la estabilidad de la plantilla de trabajadores no es el único factor a considerar. También debe tener experiencia.
Una mano de obra calificada aporta calidad
Los empleados educados y altamente capacitados aportan mucho, especialmente productos y procedimientos de calidad. Cuando usted contrata a un fabricante por contrato que emplea a personas altamente calificadas, obtiene varios beneficios, incluyendo:
- Mejoras constantes en los procesos de producción
- Diseño de productos innovadores
- Menos errores y retrasos de producción
La excelente mano de obra de Intran
No tiene que buscar muy lejos para encontrar a un fabricante por contrato con una plantilla de trabajadores estable y experimentada. En Intran, nuestros trabajadores tienen todos los distintivos de una fuerza de trabajo inteligente, eficiente y estable porque:
1. Intran está en México.
México es un país que se toma muy en serio la seguridad y el bienestar de los trabajadores. México tiene leyes laborales estrictas que no pueden ser eludidas o ignoradas. Además, la Comisión Consultiva Nacional sobre Seguridad y Salud Ocupacional (que es el equivalente de la OSHA en Estados Unidos) se asegura con eficacia de que los trabajadores sean tratados justamente.
Aunque el gobierno mexicano regula cuidadosamente a las empresas para asegurarse de que los trabajadores estén bien cuidados, no hay un exceso de papeleo, inspecciones y regulaciones innecesarias que a veces pueden obstaculizar la eficiencia en países como Estados Unidos y Canadá.
2. Intran invierte en sus trabajadores.
En Intran, invertimos en salarios competitivos y formación de los trabajadores, ya que nuestro compromiso es contratar y retener a los mejores empleados. Sabemos por experiencia que nuestros trabajadores son la clave de nuestro éxito a largo plazo, e invertimos en ellos al igual que invertiríamos en cualquier otra parte de nuestro negocio.
En resumen, México es un gran lugar para hacer negocios y, si usted tiene una empresa en Estados Unidos o Canadá que desea externalizar la fabricación a un fabricante por contrato, haría bien en contactar con un fabricante mexicano como nosotros.